GR-менеджер

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Рейтинг 4.75 [2 Голоси(ів)]

Деталі: Останнє оновлення: Четвер, 06 червня 2024, 17:03

Жінка в костюмі тисне руку чоловікові губернатору на тлі будівлі адміністрації.

GR-менеджером прийнято вважати фахівця, який займається роботою у сфері державних та суспільних відносин усередині компанії.

ЗМІСТ:

Історія професії
Особливості професії
Обов'язки
Важливі якості
Навички та знання
Перспективи та кар'єра
Навчання

Історія професії

Ця професія з'явилася США у XXI столітті. В окремих країнах вона почала активно розвиватися лише останні 5-7 років внаслідок відсутності програм підготовки для таких фахівців. Деякі компанії мали труднощі з підбором кваліфікованих кадрів. Більшість GR-менеджерів першого покоління прийшли в бізнес із політики, маючи досвід роботи в держорганах влади. На сьогоднішній день проблема з здобуттям профільної освіти відсутня, і в штаті багатьох компаній передбачено посаду GR-менеджера.

Особливості професії

GR-менеджер забезпечує комунікацію між підприємством та державою. Він представляє та відстоює інтереси конкретної компанії у держорганах та громадських організаціях.

Основні переваги:

актуальність;
висока зарплата;
кар'єрний ріст;
можливість завести корисні знайомства;
компенсація видатків роботодавцем (мобільний зв'язок, транспорт, харчування).

Недоліки:

велика відповідальність;
психоемоційні навантаження;
суворі вимоги до професійних навичок та якостей претендента.
можливі форс-мажори.

Обов'язки

Професія включає такі обов'язки:

лобіювання інтересів фірми перед держорганами;
моніторинг змін у законодавстві та об'єктивна оцінка наслідків ухвалених законів на діяльність конкретної організації;
розробка стратегій комунікації з державними та громадськими організаціями;
ведення переговорів з представниками держорганів, політиками та ін.;
участь у створенні виграшного громадського іміджу компанії;
оцінка впливу можливих змін у політичній обстановці на бізнес-процеси фірми;
ведення ділового листування;
створення спілок з іншими організаціями, щоб спільно впливати на законодавчі та суспільні процеси;
участь у публічних заходах.

Важливі якості

Необхідні якості, якими має бути наділений GR-менеджер:

відповідальність;
аналітичний склад розуму;
логічне мислення;
дипломатичність;
дисциплінованість;
чудова пам'ять;
спостережливість;
лідерські якості;
відчуття ритму;
пунктуальність;
акуратність;
навички командної роботи;
самокритичність;
уважність;
порядність;
тайм менеджмент;
стресостійкість;
комунікабельність;
грамотна мова;
презентабельна зовнішність.

Навички та знання

GR-менеджер – це професія, яка має на увазі знання: основ юриспруденції, економіки, конфліктології, психології та PR, володіння англійською мовою. Спеціаліст також повинен знати: специфіку діяльності довіреної компанії, структуру органів державної влади, правила ділового етикету, методи лобіювання інтересів компанії у державних органах та міжнародних організаціях.

GR-менеджер має вміти: аналізувати споживчий ринок, вести ділове листування, вирішувати питання входу на новий ринок, формувати позитивний імідж компанії серед політичної еліти та ін. Також він є впевненим користувачем ПК.

Перспективи та кар'єра

Місцем роботи GR-менеджерів є: приватні чи державні корпорації, бізнес-асоціації та торгові палати, неурядові та міжнародні організації, консалтингові компанії, ЗМІ, комітети та міністерства, апарати депутатів та ін.

GR-менеджер може надалі претендувати на підвищення до: керівника відділу державних та громадських відносин, директора з GR, головного директора з корпоративних комунікацій та зовнішніх зв'язків. Інший варіант просування кар'єрними сходами - зайняття керівної посади в громадській організації, урядових органах або консалтингової компанії.

Навчання

Для того, щоб стати GR-менеджером, необхідно закінчити вуз за спеціальністю «Державне та муніципальне управління». Роботодавців можуть зацікавити і фахівці з вищою юридичною чи економічною освітою: все залежить від напряму діяльності певної компанії, професійних навичок та досвіду претендента.