Арт директор

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Рейтинг 4.00 [1 Голос]

Деталі: Останнє оновлення: Неділя, 07 травня 2023, 17:47

директор за столом розмовляє з працівниками

Арт-директором є кваліфікований спеціаліст, який керує реалізацією творчих проектів.

ЗМІСТ:

Історія професії
Особливості професії
Обов'язки
Важливі якості
Навички та знання
Перспективи та кар'єра
Навчання

Історія професії

Арт-директор – це професія, що з'явилася майже 20 років тому. У зв'язку із збільшенням числа рекламних агенцій виникла гостра потреба в кампаніях, цілеспрямованих на привернення уваги потенційних споживачів. Тому необхідно було укомплектувати штат кваліфікованими співробітниками, які могли грамотно організувати роботу художників та дизайнерів.

Прототипами сучасних арт-директорів виступають бригадири та майстри творчих цехів, а також виробничо-оформлювальних комбінатів.

Особливості професії

Як правило, діяльність арт-директорів пов'язана із комунікативними сферами.

Керівник творчої групи несе відповідальність за ефективність прийнятих рішень щодо проектів, над якими працюють дизайнери та художники. Він повинен завжди мати запасний план, якщо під час заходу виникнуть форс-мажорні обставини. Доводиться спілкуватися з людьми різних темпераментів.

Якщо замовника не задовольнить результат виконаної роботи, це може негативно вплинути на репутацію компанії.

Перевагами професії є:

затребуваність ринку праці;
достойна зарплатня;
можливість реалізувати свої творчі ідеї;
перспектива подальшого кар'єрного зростання;
можливість завести корисні знайомства.

До недоліків варто віднести такі пункти:

високий рівень відповідальності;
жорсткий робочий графік;
потреба поєднувати творчу діяльність із управлінською роботою;
психоемоційні навантаження.

Професія арт-директор протипоказана людям з нервовими та психічними розладами. Захворювання серцево-судинної системи чи порушення роботи опорно-рухового апарату також перешкоджають веденню активної діяльності.

Обов'язки

Арт-директор, який є співробітником рекламної агенції, відповідає за концепцію продукту, а також вирішує численні організаційні питання. Завдання фахівця – привернення уваги цільової аудиторії до певної продукції.

Перелік обов'язків арт-директора видавництва включає контроль верстки друкованої продукції, замовлення ілюстрацій, складання концепції фотозйомок.

У фірмах, пріоритетним напрямком діяльності яких є продаж товарів чи послуг, арт-директор працює у тандемі із співробітниками відділу маркетингу. Він відповідає за підготовку презентації продукції широкої аудиторії, контролює дотримання стилю бренду та ін.

Важливі якості

Необхідні якості, якими повинен мати арт-директор:

відповідальність;
художній смак;
акуратність;
чудова пам'ять;
скрупульозність;
ініціативність;
працездатність;
пунктуальність;
уважність;
стресостійкість;
презентабельний зовнішній вигляд;
грамотна мова;
ввічливість.

Навички та знання

Арт-директор ― це професіонал, який має вміти розробляти концепції різноманітних рекламних акцій та презентувати розробки клієнтам. Якщо проект треба підготувати у найкоротші терміни, фахівець зобов'язаний раціонально розподілити етапи майбутніх робіт.

Арт-директор має бути впевненим користувачем ПК, вміти працювати з Photoshop, Illustrator, InDesign та ін. Для більш продуктивної діяльності необхідно стежити за ключовими тенденціями у своїй галузі.

Перспективи та кар'єра

У наші дні професія арт-директор є дуже затребуваною. Послуг грамотних співробітників потребують торгово-виробничі фірми, друковані видавництва, рекламні та брендингові агенції, а також ― дизайн-студії.

Маючи творчі здібності, фахівець повинен залишатися лідером, який координує робочий процес.

Початковою сходинкою для просування кар'єрними сходами є посада дизайнера. Продуктивна діяльність та досвід роботи сприяють підвищенню до арт-директора.

Згодом відкривається перспектива стати керівником творчої групи, і навіть креативним директором компанії.

Навчання

Щоб стати арт-директором, необхідно здобути вищу освіту за спеціальністю «Менеджмент» або «Реклама та зв'язки з громадськістю». В іншому випадку про стрімке кар'єрне зростання не може бути мови.