Поєднання професій. Напрями та переваги

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Рейтинг 4.58 [6 Голоси(ів)]
дівчина с ноутбуками та телефоном

 

Поєднання професій - явище, протилежне розподілу трудових обов'язків. Коли поєднуються дві професії, вони зникають, але в їх місце приходить одна нова професія.

Ця стратегія розвивається через наслідки наукової революції. Коли в суспільстві з'явилися технології, люди користувалися даним методом організації роботи. Але так вийшло, що тоді вони робили це бездумно. Стратегія була результативна через відсутність революційних засобів виробництва. Через деякий час люди усвідомили, що кожна людина знається на конкретній сфері. Розвивалося розподіл трудових обов'язків. Це допомагало людям підвищити результативність роботи та дати кожній людині те завдання, яке вона здатна виконати.

Коли настав час технічної революції та наукового прогресу, деякі професії перестали бути затребуваними. Це не означає, що вони зникли. Річ у тім, що з'явилася можливість отримувати результати праці фахівців без особливих зусиль. Наприклад ми здатні навести професію веб-розробника. Великі компанії користуються послугами професіоналів, але дрібні підприємці використовують такі сервіси, як Wordpress. Це дозволяє їм не витрачати гроші та отримати за пару хвилин сайт, який професіонал створює за місяць.

Виділяють 2 напрямки суміщення професій:

1. Повне

Цей напрямок передбачає що працівник виконує всі обов'язки іншої посади.

Уявіть, що ви працюєте контент-менеджером. Вам дають сайти, а ви заповнюєте їх інформацією. Начальник вирішив, що витрачати гроші на веб-розробника – безглузда справа. Тепер його обов'язки перейшли до вас. Варто розуміти, що вас не змусять створювати сайт із нуля на html, php та mysql. Вам покажуть, як користуватись системою Wordpress. Ви отримаєте додаткові завдання.

2. Часткове

При частковому поєднанні професій ви виконуєте частину обов'язків іншої посади.

Наприклад ми здатні навести професію того ж контент-менеджера. У вас у штабі працював seo-копірайтер. Начальник вирішив, що немає сенсу оплачувати його роботу. Тепер ви купуєте статті на біржах фрілансу, а потім seo-оптимізуєте їх. До вас перейшли не всі обов'язки колеги. Ви не повинні створювати текст, а потім оптимізувати його. Вас змушують працювати лише з оптимізацією.

Ми можемо знайти деякі переваги цієї стратегії організації роботи:

1. Раціональне використання робочого часу

Коли людина освоює професію, вона виконує роботу швидше. Через рік праці з одним графіком людина розуміє, що вона залишається 2 години зайвого часу на день. Його начальник помічає це, тож навантажує його іншою роботою. Результативність підвищується.

2. Зниження монотонності праці

При монотонній праці люди швидко втомлюються та вимотуються. Якщо дати людині додаткові завдання, працювати легше. Наприклад, візьмемо вантажників. Якщо вони бездумно перетягують мішки з одного місця в інше, то їхній день виявляється нестерпним. Якщо ж змусити їх ще й сортувати мішки, ми побачимо парадокс. Люди отримали додаткові обов'язки, але наприкінці дня вони виявили, що втомились набагато менше.

Рекомендуємо

Популярне розділу кар'єра

  • Робота в офісі: 7 корисних порад +

    працівник офісу   Декілька універсальних порад для ефективної роботи в офісі. Можуть Детальніше
  • Що дають знання з іноземної мови? +

    людина знає іноземну мову   На сьогоднішній день немає жодної людини, яка б сказала Детальніше
  • Як навчитися мистецтву мови? +

    промовистий   Промовистість — це вміння говорити не лише красиво, а й Детальніше
  • Як досягти успіхів у роботі? +

    успіх у роботі та колективі У реаліях сучасного життя шлях до успіху - етапний процес, у Детальніше
  • Як працювати у колективі? +

    хороший колектив   Якщо Ви думаєте, що після вступу на першу у Детальніше
  • 1

Список розділу