12 факторів поведінки, що впливають на імідж

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Рейтинг 5.00 [2 Голоси(ів)]
імідж працівника

 

З того моменту, як людина входить до приміщення або наближається, щоб зустрітися з кимось, його оцінюють і роблять висновки.

Деякі дослідники вважають, що людський мозок запрограмований на автоматичні судження та інтерпретацію важливої інформації. Ми часто формуємо думки про людей, ґрунтуючись на «швидких» враженнях від їхньої зовнішності, дій та спілкування. Це реакції, які здебільшого протікають на несвідомому рівні.

Читайте також5 фраз, які не варто говорити безробітним знайомим


Ось 12 факторів, які впливають на «підсвідоме» ставлення інших людей:


1. Манера спілкування

Манера спілкування є індикатором ставлення до себе та інших. Чи залишаєте ви паузи для реплік, заперечень? Чи сприймаєте критику так само добре, як кажете? До якої категорії належите – промовистий оратор чи відмінний співрозмовник?

2. Перевірка телефону

Постійна перевірка телефону під час розмови відноситься до дратівливих або засмучує факторів. Якщо обставини не є надзвичайними, про що потрібно повідомити заздалегідь - "пробачте, моя дитина хвора, тому я стежу за повідомленнями" - така поведінка є ознакою неповаги та неввічливості.

3. Реакція на відмови

Люди спостерігають, як ви реагуєте на слово "ні". Можна бути імпульсивним, слідуючи «першому інстинкту», або спокійним, врівноваженим, застосовуючи більш виважений підхід. Здатність пережити розчарування одна із ознак зрілості.

4. Управління емоціями

Чи не відволікайтеся на емоції. Правильне відображення емоцій – це мистецтво, яке стане у нагоді в більшості ситуацій.

5. Реакція на зміни планів

Гнучкість, здатність підлаштовуватись показує, що ви можете влитися у будь-який потік подій і адекватно реагуєте на несподівані зміни. Будьте наполегливими у досягненні своїх цілей, але гнучкі в методах.

6. Ставлення до звинувачень

За реакцією на негативні ситуації люди можуть дуже добре зрозуміти вашу сутність. На чому ви концентруєтеся, відповіді опонентам чи конструктивним рішенням? Звинувачуйте інших чи берете відповідальність він? Чи здатні розслабитися, відпустити ситуацію?

7. Концентрація під час розмови

Люди слухають, що та як їм кажуть. Ви живете в минулому, існуєте в сьогоденні чи зосереджені на майбутньому? Оптимістичні чи песимістичні?

8. Ставлення до пліток

Якщо ви пліткуєте, люди точно знатимуть, що їх обговорюють «за спиною». Тому, швидше за все, втратите довіру та повагу.

9. Впевненість

Впевненість не означає, що потрібно входити в кімнату, думаючи, що найкраще за всіх присутніх. Це означає входити в кімнату і не порівнювати себе з кимось. Найвпевненіші люди не використовують блеф, хвастощі і монополізацію уваги.

10. Ставлення до інших

Манера спілкування з іншими є правильною ознакою власної самоповаги. Чи ставитеся ви до всіх ввічливо та з добротою? Якщо ні, знайте, що відмінності будуть помічені та відзначені.

11. Зовнішність та стиль

Одяг, постава та мова тіла інформують багато про що ще до того, як ви сказали перше слово. Які повідомлення вони надсилають?

12. Пунктуальність

Пунктуальність або її відсутність формують враження про вашу особистість. Запізнення на зустрічі (наради) створюють імідж егоцентричної та неввічливої людини. Поява у призначений час або раніше означає увагу та повагу до інших.

Іноді дрібниці, на які ми не звертаємо уваги, мають найбільше значення. Якщо враховувати такі нюанси, можна сформувати сприятливе ставлення та повагу оточуючих.

Рекомендуємо

Популярне розділу кар'єра

  • Робота в офісі: 7 корисних порад +

    працівник офісу   Декілька універсальних порад для ефективної роботи в офісі. Можуть Детальніше
  • Що дають знання з іноземної мови? +

    людина знає іноземну мову   На сьогоднішній день немає жодної людини, яка б сказала Детальніше
  • Як навчитися мистецтву мови? +

    промовистий   Промовистість — це вміння говорити не лише красиво, а й Детальніше
  • Як досягти успіхів у роботі? +

    успіх у роботі та колективі У реаліях сучасного життя шлях до успіху - етапний процес, у Детальніше
  • Як працювати у колективі? +

    хороший колектив   Якщо Ви думаєте, що після вступу на першу у Детальніше
  • 1

Список розділу