Головна 
ПрофесіїДовідник 
БлогКар'єра та освіта 
ПрацевлаштуванняПошук вакансій та співробітників 
ТестиОнлайн 
Робота у Німеччині. Як влаштуватися? Міфи та обман!
- Деталі
- Останнє оновлення: Середа, 15 травня 2024, 17:26
Будучи дуже розвиненою в економічному плані, ця країна протягом багатьох років приваблює мешканців інших держав, які бажають заробити.
З урахуванням кількості населення в 81,3 млн. осіб, рівень безробіття у 2016 році становив лише 4,2%. Німецькі роботодавці відчувають величезну потребу у кваліфікованих працівниках, зокрема – з інженерною та медичною освітою. Без діла не залишаться вчені, дослідники, викладачі.
- Як влаштуватися?
- Особливості
- Міфи про роботу в Німеччині (трудомісткість, зарплата та витрати)
- Шахрайство посередників та роботодавців, відгуки працівників
Робота в Німеччині для іноземців представлена різними вакансіями, до яких входять: водії, будівельники, доглядальниці, обслуговуючий персонал, працівники складських приміщень. Фахівці зі знанням німецької мови мають суттєві шанси побудувати чудову кар'єру в даній розвиненій державі та заробити непогані гроші. Головне, за допомогою в оформленні трудової візи, звернутися до надійної організації.
Читайте також: Як у США отримати роботу іноземцям?
Як влаштуватися?
За даними статистики, приблизно 50% роботодавців Німеччини займаються пошуком та відбором претендентів через інтернет. Необхідні дані кандидат може надіслати електронною поштою.
Додатково, доречно пошукати вакансії на сайті раніше обраної організації, де окрім переліку затребуваних пропозицій можна виявити безліч корисної інформації. Подібним типом пошуку варто скористатися фахівцям, які досконало володіють німецькою мовою, і давно визначилися з конкретною сферою.
Шукати роботу в Німеччині можна за допомогою пошукових систем або онлайн - бірж праці. Крім вакансій тут вийде знайти інформацію про можливі умови праці, заробітну плату, вивчити рекомендації щодо оформлення документів.
Претендентам краще одразу вдатися до послуг професійної німецької агенції з працевлаштування, адже в СНД можна стати жертвою шахраїв, які за чималі суми надають неправильно оформлену документацію.
Докладніше у цій статті: Пошук роботи в Німеччині громадянами СНД зі знанням мови та без
Особливості
Варто пам'ятати: робота за кордоном без володіння мовою хоча б на розмовному рівні означає непрофільну та малооплачувану працю.
Додатково, існують різні освітні стандарти для багатьох професій. Дипломи інших держав обов'язково перевіряють на відповідність німецькій системі вищої освіти. Навички володіння такими професіями, як лікар та інженер, необхідно підтвердити безпосередньо після прибуття в країну, з метою отримати офіційний дозвіл вести діяльність.
Також варто обов'язково враховувати деякі місцеві особливості. У Німеччині активно діють індивідуальні негласні норми щодо оформлення резюме та складання супровідного листа. Надіслати лише резюме електронною поштою - це ніяк не німецькою. Потрібно також надати автобіографію із прикріпленим фото паспортного формату.
Слід зазначити, що процес оформлення необхідних документів для легальної роботи на теренах Німеччини є дещо клопітким, адже за німцями давно закріпилася слава природжених бюрократів, що скрупульозно ставляться до документів. Навіть невелика неточність може перекреслити підготовку. З цієї причини варто звертатися за допомогою до надійних агенцій, де досвідчені фахівці підготують необхідну документацію з урахуванням усіх вимог німецької сторони.
Міфи про роботу в Німеччині (трудомісткість, зарплата та витрати)
Мінімальний показник заробітної плати знаходиться на позначці 8,5 євро на годину. Показник середньої зарплати залежить від регіону, галузі, можливостей підприємства. Сума середньостатистичної зарплати по всій країні становить 3500 євро на місяць, без сплати податків, що може досягати 30% від усього окладу. Іноземець, який працює у німецькій фірмі, щомісяця може заробляти 1500 – 5000 євро. До галузей з найвищими ставками входять: банківська, фармацевтична, автомобільна, медична сфера.
По праву гідну заробітну плату у Німеччині отримують лікарі, юристи, провідні інженери. Їхній щомісячний дохід становить від 5000 євро без урахування податків. Прості робітники та обслуговуючий персонал задовольняються 2000 євро. Також із зарплати обов'язково віднімається вартість страхового поліса, відрахування до пенсійного та соціального фондів.
Наприклад, працівники м'ясокомбінатів можуть отримувати вищу зарплату, зважаючи на складні і не особливо комфортні умови праці: постійну вогкість, холод, несвіжі запахи та інші незручності. На будівництвах зарплати також знаходяться на різних рівнях. Кваліфіковані арматурники або муляри за годину здатні заробити 8 євро, причому роботодавець бере на себе витрати за житло, транспорт і необхідні інструменти для працівників.
На ринку праці затребуваними вважаються вакансії доглядальниць. Цю професію під силу освоїти людям із різною освітою. Найчастіше роботодавці воліють брати працювати педагогів, медичних працівників чи психологів. На рівень зарплати впливають можливі обов'язки.
З відгуку Антоніни Ф: «У мої обов'язки входило доглядати частково паралізовану бабусю. Не скажу, що було легко, адже робочого дня не можна назвати нормованим. Дуже у нагоді досвід роботи медсестрою. При цьому, незважаючи на труднощі, праця гідно оплачувалася і навіть кілька разів мені дали премію».
Охочі заробити якнайбільше, можуть працювати понаднормово, щоб оплата нараховувалася за вищим тарифом. Додатково наймані працівники мають право розраховувати на премію від роботодавця за добре виконану роботу.
Щодо проживання, то часто приміщення робітникам надає роботодавець безкоштовно або за помірну плату. Здебільшого люди живуть у гуртожитках, але за окрему доплату можна отримати кімнату, розраховану на одного мешканця. За харчування працівники також платять зі своєї кишені.
Не дуже щастить із умовами проживання сезонним працівникам на фермах та полях.
Ось цитата з відгуку про заробітки: «Пару місяців жили практично в сараї, де була відсутня найменша можливість нормально відпочити після важкого дня. Враження від поїздки дуже дволикі, незважаючи на зароблені гроші».
Якщо іноземець працює легально, то роботодавець робить пенсійні та страхові відрахування, тому на випадок отримання робітником виробничої травми всі витрати на лікування покриє страховий поліс. Трудові мігранти, чия професійна діяльність здатна завдати серйозної шкоди здоров'ю, теж оформляють дорожчу страховку.
На сьогоднішній день до Німеччини прямують усі, кого зачепила криза, адже виникає гостра потреба у фінансах. Треба бути готовим до того, що спеціаліст певного профілю не зможе отримати бажане робоче місце.
Робота в Німеччині, яка не потребує профільної освіти та знання німецької мови – це різноробочий. Людям, які не особливо звикли до фізичної праці, спочатку проблематично адаптуватиметься і виконуватиме певні типи робіт. Є й ті, хто за найменших труднощів збирає чемодан і їде додому, повіривши у барвисті міфи про роботу в Німеччині, за допомогою яких несумлінні посередники приваблюють робочу силу.
Шахрайство посередників та роботодавців, відгуки працівників
На думку експертів, найпоширенішим видом порушень проти працівників є неофіційне працевлаштування та невиплата належних коштів у повному обсязі.
Читайте також: Обман роботодавців чи як не потрапити в пастку контор із «пошуку лохів»?
Посередники обіцяють офіційне оформлення та законність, оформляючи людей за цивільно-правовою угодою. За договором люди працюють легально, але не числяться у штаті підприємства, а лише надають певні послуги. У такому разі їхня робота не регламентується трудовим законодавством.
Щоб знайти легальну роботу, експерти настійно рекомендують заздалегідь перевірити наявність відповідної ліцензії у компанії – посередника, прочитати відгуки про неї, а також уважно ознайомитись з усіма нюансами трудового договору, щоб уникнути казусів.
Відомо, що діє система продажу запрошень. Щоб оформити візу за його наявності, знадобляться лише паспорт та анкета. Проблеми почнуться практично після прибуття, коли людина з таким папером кинеться шукати роботу. У такому разі про офіційне працевлаштування не може бути й мови.
З особливою акуратністю варто вибирати і страхову компанію, адже не всі страховики мають ліцензію, що дає право оформляти поліси для поїздки за кордон.
Людина, яка вирішила недорого придбати страховку в агента, що пропонує поліси поряд із посольством, ризикує отримати величезні проблеми. Довірливий громадянин може стати власником абсолютно марного папірця, що нічим не допоможе за страхового випадку. Дуже часто недобросовісні страхові агенти продають поліси за мізерною вартістю, не консультуючи клієнта щодо прав.
Експерти рекомендують спочатку скласти перелік відповідних фірм, а потім вибрати ту, що найбільше влаштовує за ціновою політикою, адже в різних компаніях ціни на практично ідентичні за умовами поліси здатні суттєво відрізнятися між собою.
Шахрайство на роботі у Німеччині переважно стосуються умов оплати праці. Багато хто ведеться на привабливі пропозиції в інтернеті: приїжджай збирати ягоди та отримай від 1500 євро. Подібних зарплат немає на с/г роботах! Недобросовісні посередники заманюють людей будь-якими методами, аби отримати гроші. Вони не пояснюють, що робота в цій галузі потребує фізичної витривалості та хоча б невеликого досвіду поводження з інструментами.
Найбільш поширені хитрощі з боку посередників:
- пропозиція оформити візу в одну країну, а знайти вакансію в сусідній;
- умовляння оформити туристичну, але не робочу візу, нібито з метою економії коштів;
- вказують більш високу заробітну плату, ніж середня зарплата по країні для своїх спеціалістів;
- суттєво знижують вартість послуг за пошук вакансій;
- вказують різні адреси у ліцензії та договорі.
Не треба судити про життя та працевлаштування у Німеччині виключно за відеороликами з інтернету, адже насправді все може виявитися зовсім іншим. Тому, перш ніж спробувати щастя за кордоном, варто ретельно підготуватися до передбачуваної поїздки, щоб вона дала бажаний результат, а не принесла гірке розчарування.
Читайте також: Робота в Польщі для українців – що потрібно знати?
мой сын закончил в 2019 году закончил во Франкфурте на Майне международную школу бизнеса. после окончания ему выдали ВНЖ до 31 марта 2021 года 15 марта 2020г он нашел работу и заключил контракт . ему выдали голубую карту до 31 июля 2021г с 01 октября 2020г у него контракт расторгнут. С работы уволился . Сейчас 01 февраля 2021г он снимает в аренду квартиру в Мюнхене , посещает школу для изучения немецкого языка. Вопрос: Голубая карта его сейчас уже не действительна? 31 марта 2021 ВНЖ с ним не продлят? что нам сделать чтобы ВНЖ продлить? может быть на счете иметь какие то средства для проживания? Открыть ООО чтобы он учредителем был ? Что можно еще выполнить чтобы продлили ВНЖ? Можете Вы нам чем то помочь?