Пошуки роботи – як пережити відмову співбесіди?

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Рейтинг 5.00 [3 Голоси(ів)]
здобувач роботи переживає за відмову співбесіди

 

У статті описано кілька простих кроків, якщо роботодавець відмовив під час співбесіди. Вони які дозволять претенденту підготуватися до нового і не впасти у відчай, почувши чергову відмову.

Кожна людина хоч раз у житті стикається з необхідністю пошуку роботи. І не завжди ці пошуки можуть увінчатися успіхом. З кожною відмовою в людині зростає невпевненість у своїх силах та професіоналізмі і поступово запал його згасає, починається депресія. Як уникнути цього?

Читайте також10 секретів успішної співбесіди

Усього чотири простих кроки допоможуть змінити ситуацію:

ЗМІСТ:


Аналіз причин відмови роботодавця


Йдучи на співбесіду, кожен претендент мріє почути заповітне «прийнятий». Почувши жорстке «ні» або стандартне «ми вам подзвонимо», людина губиться, йде в себе, страждає на його самооцінку і самолюбство. З кожною новою відмовою ситуація посилюється.

Щоб уникнути цього, достатньо взяти невелику паузу та подумати над тим, що саме не влаштувало потенційного роботодавця.

Основними причинами відмови можуть бути такі:

  • відсутність чи недостатній досвід роботи;
  • відсутність рекомендацій та позитивних характеристик;
  • невідповідний вік (стаття, місце проживання);
  • неповна відповідність вимогам роботодавця;
  • особиста ворожість до співрозмовника.

Аналізуючи минулі співбесіди, варто згадати, в якому ключі вони проходили, які запитували, якою була реакція на відповідь. Це дасть можливість зрозуміти, наскільки здобувач відповідає вимогам та очікуванням роботодавця. Отримавши відповіді на всі питання, розклавши ситуацію по поличках і зіставивши кожну співбесіду, можна приступати до наступного кроку.


Робота над помилками


Небагато компаній займатимуться вихованням кадрів, більшість із них хочуть отримати відразу кваліфікованого досвідченого співробітника, готового виконувати великі обсяги роботи та бажано за невеликі гроші. Проте мало хто з висококласних фахівців погодиться залишити насиджене місце та почати все спочатку у новому, незнайомому колективі. Тому навіть у новачка є шанс отримати бажане місце, доклавши трохи зусиль і попрацювавши над собою.

Проведений аналіз невдалих співбесід дозволить виявити найуразливіші місця та краще підготуватися до нових випробувань. Можливо, варто переглянути своє резюме, доповнивши його особистісними якостями, що компенсують недосвідченість.

Читайте такожЯк створити хороше резюме?

Попрацювати над своїм зовнішнім виглядом, підготувати відповіді на каверзні та незручні відповіді інтерв'юера. Скласти список питань до співрозмовника про його компанію та запропоновану роботу, що тим самим продемонструє зацікавленість у отриманні посади та серйозності намірів претендента.


Розширення кругозору


Не варто зациклюватися лише на пошуку вакансій та підготовці до співбесід. Вільний час можна присвятити самовдосконаленню, здобуттю нових знань як у своїй професії, так і в суміжних областях. Можливо, трапиться нагода спробувати себе в новій сфері, пройти курси підвищення кваліфікації або майстер-класи – все це стане у нагоді для поповнення резюме та підвищення самооцінки.
Корисними можуть виявитися і безкоштовні стажування, популярні серед багатьох компаній та відлякуючі новачків. Достойно зарекомендувавши себе в цей час, працівник може розраховувати на отримання бажаної посади вже як штатний співробітник.


Позитивне мислення


Готуючись до співбесіди з рекрутером, не зайвим буде й вивчення техніки особистих продажів, адже новий співробітник з його знаннями та досвідом – це товар, який необхідний покупцю, тобто наймачу, і основним завданням стає переконати його, що перед ним саме той, кого він шукає.

Не варто заздалегідь розписувати для себе весь передбачуваний діалог з роботодавцем, оскільки розмова може піти не за продуманим сценарієм, що може призвести до втрати контролю над ситуацією. Краще попрацювати над впевненістю в собі та своїх силах, адже людина, переконана у своїй правоті, нерідко заражає таким самим настроєм і оточуючих.

Кожна співбесіда з гаданим наймачем – це міні-вистава, театр одного актора, і від того, наскільки він сподобається глядачеві, залежатиме результат. У будь-якому випадку, не варто впадати у відчай: кожна нова співбесіда стає маленьким досвідом, кожна відмова - приводом для нових ідей і пошуків, а завзятість і копітка робота над собою в результаті дозволять отримати бажану посаду.

Рекомендуємо

Популярне розділу пошук роботи

  • Робота у Німеччині. Як влаштуватися? Міфи та обман! +

    Жінка стоїть поряд із будівлею з працевлаштування в Німеччині   Будучи дуже розвиненою в економічному плані, ця країна протягом Детальніше
  • 5 причин чому людям із вищою освітою складно знайти роботу +

    шукає роботу   На жаль, минули ті часи, коли вища освіта була Детальніше
  • Обман роботодавців чи як не потрапити в пастку контор із «пошуку лохів»? +

    Чоловік директор у масці та табличкою FAKE На сьогоднішній день важливість питання: «А чи не розведуть мене Детальніше
  • 10 ознак, що ви – найкращий кандидат на відкриту вакансію +

    кандидат на вакансію   У статті ємно та доступно описано десять основних ознак Детальніше
  • Поради успішного працевлаштування. Пошук роботи. +

    вдале працевлаштування   Пошук роботи затягнувся, настрій на нулі, і ви вже Детальніше
  • 1

Список розділу