Як поводитися на співбесіді? Популярні питання

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Рейтинг 4.50 [1 Голос]
дівчина на співбесіду в офісі

 

Ця стаття є рядом докладно описаних рекомендацій, як правильно відповідати на найпопулярніші питання, які зазвичай задають рекрутери на співбесідах.

Кожен, хто будь-коли влаштовувався працювати, стикався з необхідністю пройти співбесіду. Це дуже хвилюючий момент, коли ви сидите в очікуванні розмови як на голках, перебираючи у голові можливі варіанти запитань та відповідей.

ЗМІСТ:

За статистикою більшість співбесід закінчуються невдало, за тими чи іншими даними, люди отримують відмови у 75-80% випадків. Тому краще знати про це заздалегідь і не засмучуватися у разі невдачі.

Якщо статистика зіграла не на вашу користь, то у вас обов'язково вийде наступного разу.

Читайте також10 секретів успішної співбесіди


Важливі особливості


Коли ви вирушаєте на співбесіду, слід дати собі дві чесні відповіді на такі запитання:

  • «чому мені потрібна робота саме в цій компанії?»;
  • "Навіщо компанії наймати саме мене?".

Якщо ви без довгих роздумів можете відповісти на них, то половина успіху вже лежить у вашій кишені. Всі інші питання, які вам ставитимуть, мають менше значення.

Якщо ви знаєте, що вас приваблює в роботі, яку ви хочете отримати, ви вже знаєтеся на особливостях цієї компанії, що значно допоможе при діалозі з рекрутером.

Що стосується другого питання з приводу особистих якостей, то знання на нього чіткої відповіді допоможе вам зрозуміти, які навички та особливості ви маєте, маючи при цьому перевагу по відношенню до інших людей, які мають намір отримати вашу вакансію.

Важливим моментом при проходженні співбесіди є розуміння того, що ви для рекрутера лише одним з елементів конвеєра.

Будь-який HR також виконує свою роботу, перебуваючи у власній рутині та виконуючи вимоги свого боса чи замовника. Тому момент співбесіди хвилюючий лише для вас, але ніяк не для нього. При цьому рекрутер зіставлятиме вас з тим певним портретом, який був заданий як зразок майбутнього співробітника. Тому чим більше ви схожі на цей портрет за своїми характеристиками, тим більше у вас шансів отримати роботу.

Читайте такожЯкий одяг не можна одягати на співбесіду?


Популярні питання на співбесіді


Давайте перейдемо до найголовнішого, а саме до питань, які вам, швидше за все, будуть задавати.


Зрозуміло, рекрутери цікавитимуть ваші особисті досягнення.


Тому як перше питання може бути прохання розповісти про свої досягнення. У таких випадках важливо розповідати про досягнення у своїй кар'єрі, про освіту, професійні навички і таке інше. При цьому нікого не цікавитимуть ваші заслуги, наприклад, у спорті. Отже, задумайтеся заздалегідь про те, що важливо почути роботодавцю, а не вашим друзям.


Також людей, які прийшли влаштовуватися на роботу, нерідко просять розповісти про свої слабкі сторони.


При цьому вам пощастить, якщо попросять назвати три недоліки, а не десять. Однак перейматися цим питанням не варто. Він спрямований на те, щоб виявити ваше вміння оцінювати себе і оточуючих, тому ви не зобов'язані розкривати всі карти і викладати про себе все негативне.

Ідеальною відповіддю на це питання опис своїх позитивних сторін із негативним підтекстом. Наприклад, можна сказати про свою надмірну працьовитість, що заважає вашому особистому життю. Або скажіть про те, що ви надто скрупульозно ставитеся до поставлених завдань, дуже довго думаючи над їх вирішенням. У результаті завдання ви обов'язково вирішуєте, але тим самим затягуєте процес її вирішення.

Отже, подібні відповіді швидше додадуть вам бонусів в особі рекрутера. Зрозуміло, він зрозуміє, що ви хитруєте, що все одно зіграє на вашу користь, оскільки це свідчить про ваше вміння викручуватись із різних ситуацій.


Звичайно ж, будь-якого роботодавця цікавить насамперед ваша результативність.


По суті ваші якості мало кому цікаві, адже головне – результат.

Тому до вас надійде низка наступних питань:

  • «Як ви уявляєте собі вашу ідеальну відпустку?»;
  • «чому вам довелося залишити минулу діяльність?»;
  • "Як ви вийшли на нашу компанію?".

Все це спрямоване на те, щоб виявити ваше вміння самоорганізації, а також щоб зрозуміти, як ви власне ставитеся до робочого процесу і чи схильні ви до конфліктів.

Відповідно потрібно відповісти, що відпочивати ви любите тільки в тих випадках, коли ви справді це заслужили, а під час відпочинку вам подобається зустрічати цікавих людей та проводити час з користю. Ви любите відпочивати максимально яскраво, але недовго, тому що тривала відпустка не приносить вам задоволення.


Відповідаючи на запитання про минулу роботу, в жодному разі не вдавайтеся у критику.


Описуючи колишнього роботодавця з негативного боку, ви покажете свою здатність до засудження та створення конфліктних ситуацій, що явно не зіграє на вашу користь. Такі гострі кути краще делікатно обійти, подаючи інформацію в нейтральних нотах з часткою конфіденційності. Це допоможе побачити у вас достатньо надійного та лояльного до оточуючих людей співробітника.

Не варто давати свідомо неправдиву інформацію. Рекрутери мають великий досвід бачити людей «наскрізь», тому якщо ви намагатиметеся злукавити, це буде відразу помітно.

Після основного спектру стандартних питань при співбесіді вам можуть надійти питання зовсім іншого характеру, яких ви зовсім не очікували. Це може бути будь-що, але спрямоване це буде на виявлення вашої здатності вміти виходити за рамки, сформовані навколо вас.


Незвичайні питання


Наприклад, вас можуть запитати про те, що б ви взяли з собою на безлюдний острів.

Ця інформація потрібна, щоб визначити ваш креатив. Тому не варто підходити до відповіді на запитання надто серйозно. Не важливо, про що вас спитають, постарайтеся дати конструктивну відповідь, але з частинкою гумору, що не тільки розрядить атмосферу, а й покаже вашу винахідливість.

Однак не варто забувати про відкритість та чесність. Напевно, вам не потрібна робота, яка вибудовується тільки на основі вимог боса, ваших спроб підлаштуватися під нього і виконання безлічі непосильних завдань. Тому не варто показувати всім видом, що ви готові абсолютно на будь-які умови, тому що майбутня робота повинна не тільки приносити вам заробітну плату, а й відповідати справжнім цілям та бажанням!

Читайте такожПошуки роботи – як пережити відмову співбесіди?

Рекомендуємо

Популярне розділу пошук роботи

  • Робота у Німеччині. Як влаштуватися? Міфи та обман! +

    Жінка стоїть поряд із будівлею з працевлаштування в Німеччині   Будучи дуже розвиненою в економічному плані, ця країна протягом Детальніше
  • 5 причин чому людям із вищою освітою складно знайти роботу +

    шукає роботу   На жаль, минули ті часи, коли вища освіта була Детальніше
  • Обман роботодавців чи як не потрапити в пастку контор із «пошуку лохів»? +

    Чоловік директор у масці та табличкою FAKE На сьогоднішній день важливість питання: «А чи не розведуть мене Детальніше
  • 10 ознак, що ви – найкращий кандидат на відкриту вакансію +

    кандидат на вакансію   У статті ємно та доступно описано десять основних ознак Детальніше
  • Поради успішного працевлаштування. Пошук роботи. +

    вдале працевлаштування   Пошук роботи затягнувся, настрій на нулі, і ви вже Детальніше
  • 1

Список розділу